Développement des compétences

La formation

Veiller au bien-être des personnes en situation de handicap nécessite un personnel au haut niveau d’expertise à la pointe des dernières évolutions en matière de connaissance du handicap et de sa prise en charge. Aussi, nous nous engageons à optimiser les compétences humaines et techniques de nos salariés. Nous vous donnons la possibilité de valoriser et d’enrichir vos compétences professionnelles grâce à une politique de formation active et exigeante. Au-delà de favoriser l’acquisition d’une qualification, notre volonté est de vous permettre d’être acteur et co responsable de votre évolution professionnelle en vous impliquant et vous mobilisant. Notre association met à votre disposition différents dispositifs pour réaliser vos projets de formation.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La GPEC nous permet d’anticiper les évolutions liées au monde du travail et à nos métiers. Nous pouvons ainsi adapter et harmoniser les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions, qu’elles soient socio-économiques, technologiques ou organisationnelles. Notre plan de formation s’articule avec notre GPEC.

La mobilité 

L’AJH à travers sa GPEC, favorise l’évolution de ses professionnels au sein de ses différents établissements, tant sur les changements de métier que sur la mobilité géographique.

Chiffres clés

287 stagiaires/an
11 contrats aidés en permanence
17 K€ de budget formation